红塔区纪委监委坚持“案件质量就是工作的‘生命线’”，聚焦主责主业，着力实现“纪法”贯通、“法法”衔接，全力推进执纪执法审理工作优质化、高效化，2018年共受理审理案件68起，审结63起，给予党纪政务处分78人，移送检察机关审查起诉4起8人，实现了案件审理“零申诉”。

突出专业培训，严把技能关。以党纪法规、纪法衔接、法法衔接、职能融合为主要内容，除参加省、市举办的视频培训外，还利用“夜校课堂”邀请专家、业务骨干采取以案代训、以会代训等方式进行培训，切实提升了审理人员的业务水平。2018年共开展党纪法规和业务知识培训22期。

注重案件质量，严把审理关。强化“入口”理念、证据法定理念、依纪依规依法理念，严格按照证据的合法性、客观性、关联性，审核、甄别、采信证据，对错误事实不清、证据不足的退回重新调查或补证；综合主要错误事实、证据材料，准确认定案件性质；全面考量违纪（法）错误性质、违纪（法）金额、本人态度等因素，力求准确恰当量纪处理；履行好纪检、监察两项职责，把纪律和法律两把尺子贯通起来使用，确保每一起案件经得起人民和历史的检验。

突出双审特性，严把衔接关。在落实纪法衔接、法法衔接过程中，积极探索纪法“双查双审”。内部，理顺审查调查部门与案件审理部门的沟通机制，认真对自办案件进行评查，查找存在的问题，突出强调执纪审查特色，加强审查沟通协调，使审查形成同向合力，共同提升案件质量。外部，做好移送审查起诉工作，切实把好“出口关”，加强与执法、司法等相关单位的联系协调，提前介入，建立纪检监察机关与审判、检察、执法等机关联动配合、相互制约的工作机制，提升移送审查起诉案件的质量。

突出治本功能，严把回访教育关。严格落实“以案释教”、处分决定宣布等制度，促使发案单位剖析违纪原因，从制度层面建立健全各项廉政风险防控措施，完善治本制度。建立回访教育机制，切实加强对被处分人员的思想教育工作，关心受处分同志的学习和工作，促使违纪党员干部真心改过，增强监督执纪问责实效。2018年，共回访教育13人，达到“回访一人、改变一人、教育一片”的警示教育作用。（玉溪日报通讯员  李燕）