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自2013年至今，玉溪先后建成13个院士专家工作站，涉及食品、装备制造、矿冶、化工、物流、新材料、农产品以及公共卫生服务多个领域，这些中国杰出的“创新大脑”及其核心团队到底为玉溪带来了什么？ “建设院士专家工作站，实现了企业发展理念提升，创新人才培养，科技水平提高，核心技术突破，生产规模扩大，竞争实力增强。初步呈现出‘引进一个院士，带进一个团队，搭建一个平台，振兴一个企业和产业’的良好态势。”市科技局局长李世华说，“搭建高层次创新平台，构建产学研结合长效合作机制，有力推动了以企事业单位为主体的创新体系建设，为实施创新驱动发展战略，推动创新型城市建设，促进经济社会高质量发展注入了新动能。” 引才聚智突破核心技术 2007年，怀揣创业梦想的周颖回到家乡江川区创办云南卓一食品有限公司（以下简称“卓一食品”）。自2009年建成投产后，度过五年生存期的企业，面临着如何让好原料配上好技术，打造出好品牌，快步进入成长期的抉择。 周颖认识到，仅仅依靠企业单薄的技术力量，非但无法实现打造中国复合调味品优秀品牌的梦想，而且在消费转型升级的挑战中还会被淘汰出局。为此，她锁定高起点研发第三代调味品的目标，并寻求创新资源的支撑。 在一次项目论证会上，周颖的创新渴望打动了云南农业大学副校长葛长荣。通过葛长荣牵线搭桥，周颖结识了中国工程院院士、北京工商大学校长孙宝国，在省、市科技部门的大力支持下，双方达成了共建院士工作站的协议。
2013年初，玉溪市首个院士工作站——孙宝国院士工作站正式挂牌成立，卓一食品迈出了聚集高层次人才引领创新发展的新步伐，玉溪由此拉开引进中国科学院、中国工程院院士以及长江学者等顶级人才及核心团队，搭建高层次创新平台，推动产业高质量发展的序幕。 与孙宝国院士结缘的6年中，卓一食品在优质创新资源的支撑下，完成了“云南野生食用菌风味物质提取及运用”课题研究，启动了“云南高原特色香辛料功能物质提取技术研究及应用”课题研究。 在此基础上突破超临界萃取、美拉德生鲜生香反应等7项核心技术，投资3000万元实施工艺设备升级改造，完成12项科技成果转化，申报10项发明专利，授权28项实用新型和外观设计专利，开发16款“高原彩”系列新产品，成为中国新一代调味料领跑者。 同卓一食品一样，在中国杰出“创新大脑”的支撑下，玉溪大红山矿业有限公司掌握了国内首创、世界唯一的天然微合金铁粉生产关键技术，云南大红山管道有限公司突破复杂地形矿物管道运输一系列瓶颈制约，云南昆钢耐磨材料科技股份有限公司突破高性能耐磨材料关键技术难关…… 市科技局科技合作科副科长王丽萍介绍，自2013年以来，全市13个建站单位获得发明专利授权25项、实用新型和外观设计专利授权97项。突破核心关键技术24项，备案技术标准20项，开发新产品27个。 李世华在总结院士专家工作站创新成果时说，聚集高端创新资源，以发展需求为导向，以核心技术攻关为突破口，探索了一条通过“优质资源+高端人才+研发创新”促进企业提档升级、转型发展的路子。通过推动成果转化、工艺创新、技术创新、产品创新、品牌打造，有力提升了建站单位自主创新能力，让其成为玉溪乃至全国同行业领跑者。
借势发力提升企业实力 2016年3月28日，是周颖终生难忘的日子。她与孙宝国院士在北京国家会议中心共同向社会发布新一代天然复合调味料产品——“菌骨鲜”。这一具有行业引导性的新产品凝聚的不仅是科技创新的结晶，还彰显出企业不断提升的综合竞争实力。 周颖介绍，在孙宝国院士及其核心团队的指导下，卓一食品确立了专注高原野生菌食品的战略定位，锁定了成为世界野生菌食品引领者的发展目标，构建起了“研发+市场+品牌”创新发展体系，让步入成长期的企业综合竞争实力大幅提升。 卓一食品旗下的“高原彩”“奇子香”“红尊红”“周大小姐”四大系列产品成为新一代调味料引领品牌，市场遍及全国并出口美国，今年还将打入高铁、航空市场。快速成长的企业入列国家高新技术企业、云南省科技型中小企业，产值从建站前一年的0.4亿元增至2018年的1.7亿元。 李世华介绍，建站单位依托高层次创新平台，不断完善发展战略规划，优化经营管理体制机制，拓展对外交流合作，进一步延伸双向合作的内涵和功能，更加广泛地聚集创新资源，向高端化创新发展迈进，有力地促进了综合竞争实力的提升。 贵研资源（易门）有限公司借力院士专家工作站，完善科技创新投入保障机制，确保年均科研投入占比4%以上，完善科技成果转化机制，促进了应用基础与工程技术的有机衔接。以成果转化为支撑，云南快大多畜牧科技有限公司成为“无抗型”和“环保型”饲料领跑者，云南贡润祥茶产业开发有限公司让普洱茶膏产品成为太空饮品和博鳌论坛指定礼茶，云南林缘香料有限公司成长为中国冰片之王。 以高端创新资源为支撑，“思秀”牌冰片、“滇雪”和“菜家村”食用油、“猫哆哩”和“花齿轮”休闲食品、“磨浆核桃乳”饮品等一系列名牌产品市场地位得到进一步提升。云南滇雪粮油有限公司蝉联中国食用油加工企业50强，云南大红山矿业有限公司入列2018年云南百强企业，云南磨浆农业股份有限公司和云南猫哆哩集团食品有限责任公司入列2018年云南省绿色食品20佳创新企业。 王丽萍介绍，除玉溪市人民医院外，全市12户建站企业2018年实现工业产值81.3亿元，较建站前大幅增长，有的企业增幅高达50%以上。以院士专家工作站为引领，全市建立了包括57个省市级企业工程技术中心和重点实验室、87个国家和省市级企业技术中心在内的多层次创新平台。拥有高新技术企业94户，国家科技型中小企业56户，省级科技型中小企业405户，为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。 借鸡生蛋培养人才队伍 杨文捷之所以从一名普通的产品检验员成长为卓一食品的研发部经理和技术中心主任，原因是他有幸师从中国顶级香料和食品添加剂专家孙宝国院士，全程参与科研课题研究、技术创新、新产品研发。 在这六年中，杨文捷不仅系统接触到了最前沿的食品加工理论，并且亲身参与了实际研发操作。更为重要的是从院士专家身上学到了如何确立科技创新思路，选定科技创新方法和组织实施科技创新，这将是让其终身受益的财富。 如今，杨文捷已将个人成长与卓一食品发展融为一体。因为这里拥有高端创新平台和优质创新资源，能为自己提供成长的空间和施展才华的机会。因为这里建立起了研发成果与市场认可联动的创新激励机制，能让自己收获满满的成就感和充分体现人生价值。 杨文捷介绍，企业依托院士工作站，与云南农业大学、昆明理工大学建立起了人才培养引进机制，企业科技研发人员从原来的3人增加到了19人，员工队伍中的大中专生从原来的20多名增加到了130多名，同时还引进2名研究生、3名研发人才，与国内36名专家建立合作关系，企业用工从过去招农民工转向了招大学生。 李世华认为，借助院士专家工作站人才培养资源，以科研项目合作为基础，立足请进来培训，选出去跟班学习深造的双向互动人才培养模式，加大本土创新型领军人才和创新型团队培养力度，有效破解了企事业单位和重点产业领域创新人才不足的瓶颈制约，为企业持续创新发展和推动产业转型升级提升了智力支撑，积蓄了发展后劲。 依托院士专家工作站，林缘香料选送管理和技术骨干60多人次赴华东理工大学培训深造，贵研资源立足联合攻关项目，建立“传帮带”的人才培养机制，云南大红山管道有限公司加大了高层次复合型人才引进力度。 依托院士专家工作站，大红山管道打造出了以普光跃领衔的固体物料浆体管道输送省级创新技术团队，大红山矿业培养出了以杨雪峰领衔的铁基粉末冶金省级创新团队，贵研资源建立了以贺小塘领衔的贵金属资源综合利用省级创新团队，快大多聚集了以杨保和领衔的环保无抗饲料研发省级创新团队。 通过参与重大科技项目研发，贵研资源科研技术人员李勇入列省级创新人才培养对象，猫哆哩总经理宋子波被科技部认定为国家创新型人才，快大多总经理杨保和成为国务院政府特殊津贴享受者。 王丽萍介绍，截至目前，13个院士专家工作站为建站单位累计培训本土专业技术人才2761人次，36名科技人员晋升中高级职称，发表学术论文53篇。 如何释放更大效能 “我们不搞形式，要搞深度合作，发挥作用、解决问题、取得成效。”这是在不久前举行的全市院士专家工作站建设经验交流会上，副市长解仕清对全市院士专家工作站建设工作的总结，也是对今后如何充分发挥院士专家工作站作用提出的要求。 李世华认为，随着全省院士专家工作站建设工作步入控量、扩容、增效阶段，玉溪院士专家工作站建设工作也将随之进入深耕期。如何进一步放大高端创新平台辐射带动作用，将成为下一步玉溪推动院士专家工作站扩容增效的突破口。 目前，全市院士专家工作站大多局限于服务建站单位，辐射带动行业和产业发展的作用还没有得到充分发挥。可以探索建立行业创新联盟体，推进院士专家工作站服务扩容，引导行业企业扩大开放合作共享资源，充分发挥高端创新资源服务全市重点产业发展和提档升级社会服务的作用。 现阶段，全市院士专家工作站大多主要致力于单一课题的科研攻关，推进产业集群建设的作用还没有得到充分体现。可以探索以高端创新平台为支撑的产业集群创新发展体系建设，推动院士专家工作站效能提升，以科研成果转化为纽带，组合多层次创新资源，聚合产业链各环节投资，打造特色产业集群。 另外，进一步强化顶层制度设计，完善对院士专家工作站服务保障、跟踪问效、考评奖励机制，加大政策扶持力度，将为推动院士专家工作站扩容增效提供有力保障。 短 评 搭建高端创新平台推动高质量发展 □ 雨林 普琼 创新一直以来就是国家和地区竞争实力强弱的决定性因素，在创新驱动发展成为国家战略的今天，面对经济社会发展动能转换带来的新机遇和新挑战，玉溪比任何时候都迫切需要搭建高端创新平台，聚集高层次创新资源，为建设创新型城市、推动高质量发展注入新动能。 以两院院士等国内知名专家以及其创新团队为核心的院士专家工作站，聚合国内顶级创新智力和优质创新资源，立足经济社会创新发展需求，展开科研攻关、成果转化、人才培养等一系列科创活动，成为推动地方经济社会创新发展的最高层级的科创平台。 依托地方资源优势和优强单位，立足企业出题、政府立题、协同解题模式引才聚智建设院士专家工作站，是加快推进产业转型升级和社会服务提质增效，提升地区综合竞争实力的重要抓手。 依托院士专家工作站，构建协同合作的创新机制，以企业和产业发展需求为导向，实施重点领域核心技术科研攻关，带动企业工艺创新、技术创新、设备提升、产品提档、品牌提升，推动传统产业转型升级，新兴产业发展壮大。立足构建双向需求的人才培养机制，以课题研究和项目实施为支撑，为培养高层次创新人才，打造高素质创新队伍提供了有效途径和有力支撑。立足构建互利共赢的发展机制，推动科技与经济有机结合，达到资源最小投资和最佳组合，实现效益的最大收益，让科创活动成为企业发展的“定航灯”，让企业成为科创活动的“倍增器”。 推动院士专家工作站建设是一项长期而艰巨的工作，需要不断完善顶层制度设计，不断完善体制机制，才能为高端创新智力和优质创新资源提供优质服务和政策保障，引导高端创新智力和优质创新资源发挥最大效能，更好满足经济社会高质量发展需求。（玉溪日报记者 唐文霖） |
